为系统复盘2025年工作成效，精准谋划2026年发展路径，充分发挥银龄专家“传帮带”引领作用，凝聚全院发展合力，助力本科教学工作合格评估攻坚，1月12日，电子工程学院在知行楼105室召开“银龄赋能守初心，聚力提质启新程”银龄教师座谈交流会。电子工程学院院长马玉英、副院长韩启凤、李鹏飞、学院全体银龄教师及骨干教师代表齐聚一堂，共话教学传承。
活动伊始，学院院长马玉英向银龄教师们表达了崇高的敬意，并感谢他们一年来对学院的发展做出的卓越贡献。她全面回顾了2025年学院在教学建设、科研产出、教改推进等方面的核心成果，客观分析了当前在本科评估攻坚、教学文件规范等工作中存在的薄弱环节，并明确了2026年重点工作规划。马玉英强调，银龄教师是学院发展的宝贵财富，其深厚的教学经验、丰富的科研阅历和成熟的管理智慧，是破解发展难题、提升办学质量的重要力量，希望各位银龄专家持续发挥优势，为学院高质量发展建言献策。
随后，马玉英院长代表学院为孙平教授、李健教授颁发证书。孙平教授获颁中国老教授协会“百师进百校·美育工程”美育专家荣誉证书，李健教授获聘“产业与职业教育发展智库专家”
在座谈交流环节，银龄教师济南大学教授董吉文、魏显起，山东师范大学教授王春兴、李健、孙平，山东建筑大学教授许鸿奎，山东职业学院教授郑有增结合自身数十年的教学科研积淀，从课程设计优化、学生培养方法、科研项目攻坚等方面畅所欲言，针对学院当前发展痛点，我们提出了建设性意见，并详细阐述了在未来应该如何助力青年教师成长、参与教学督导、推动科研协同等方面的工作计划。现场交流氛围热烈融洽，智慧火花频现，骨干教师代表认真聆听，纷纷表示将汲取银龄专家的智慧养分，提升自身教学科研能力。
座谈结束后，全体参会人员在知行楼一楼大厅合影留念，定格下这场薪火相传的温馨时刻。此次银龄教师座谈交流会，搭建了经验传承与思想碰撞的良好平台，不仅让银龄专家的宝贵经验得以分享，更凝聚了全院上下凝心聚力、攻坚克难的共识，为学院冲刺本科教学合格评估、深化教学改革注入了强劲动力。
