为进一步优化师资队伍结构、提升办学层次与育人质量，5月29日，商学院在新图书馆401会议室顺利组织开展博士专场招聘面试，精准吸纳高层次人才，为学院内涵式发展赋能。

本次招聘秉持公平公正的原则，组建了由商学院院长、副院长、教研室主任及人事处、教务处代表组成的专项评审团队。评审组围绕教学能力、专业素养、职业规划和岗位适配度等方面，对应聘人员进行全面、严谨的综合考核，严格把控人才引进质量。

本次参与应聘的博士学术功底扎实、科研思维前沿，创新潜力强劲，部分博士兼具扎实理论储备与丰富行业实践经验，能够有效对接学院商科应用型教学、校企合作与学科落地研究需求，适配性极强。面试现场，评审组结合学院学科建设、教学改革、科研发展实际等需求，与应聘博士深入交流学术研究、课程建设、科研规划及行业实践融合等关键内容。各位应聘者应答沉稳、逻辑清晰，充分展现出高层次人才的专业素养与综合能力。

本次专场招聘有效拓宽了优质师资储备，将进一步优化学院师资学缘结构。下一步，商学院将持续坚持人才强院战略，持续精准引育高层次人才，以优质人才资源赋能学科提质、教学增效、科研突破，全面提升学院办学综合实力与核心竞争力，助力学校整体办学水平迈上新台阶。

作者：范小婷  编辑：杨慧  编审：刘杰、王燕、郭小凡