为进一步优化师资队伍结构，提升教育教学质量，建筑工程学院于2025年1月14日开展了专任教师全员岗位竞聘工作。此次竞聘秉持公平、公正、公开原则，旨在打造一支业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍，为学院教师提供展示自我、竞争上岗的机会，为学院教育质量提升筑牢根基。

学院成立专门工作小组，精心制定竞聘方案。方案明确以“公平、公正、公开，德才兼备、注重实绩”为原则，依据教师的教学能力、科研成果、师德师风等多维度表现进行综合考量。

竞聘当日，现场气氛紧张而有序。参与竞聘的教师们依次登台，通过精彩的述职演讲，展示个人专业素养、教学成果、科研项目及未来工作规划。学院领导对此次竞聘工作进行总结，肯定竞聘者的出色表现，强调此次竞聘为学院发展注入新动力。未来，学院将以此为契机，进一步完善教师培养与激励机制，推动教学科研工作高质量发展。

此次专任教师全员岗位竞聘，不仅为建筑工程学院教师提供了展示自我的平台，激发教师队伍活力，也为学院在人才培养、学科建设、社会服务等方面实现新跨越奠定了坚实基础。相信在全体教师的共同努力下，学院将在建筑教育领域续写辉煌篇章。