为深入贯彻教育改革精神，积极响应职业教育高质量发展要求，不断提升建筑工程学院人才培养质量，优化专业人才培养方案，2025年5月8日，建筑工程学院在诚基楼103隆重举行2025年人才培养方案论证会。此次会议汇聚了来自行业一线的企业专家以及经验丰富的银龄教师，他们齐聚一堂，为学院人才培养方案的完善出谋划策。

会议由建筑工程教研室主任王玲玲主持。在开场致辞中，王玲玲主任对各位银龄教师和企业专家的到来表示热烈欢迎和诚挚感谢，并简要介绍了学院目前各专业的发展现状，强调了本次人才培养方案论证工作的重要性与紧迫性，对后续的论证环节提出了明确要求。

本次论证会延续了“专业汇报+共同讨论”的高效模式。各专业人才培养方案的执笔人依次上台，围绕人才培养目标与规格定位、课程体系架构、实践性教学规划、学时科学分配以及职业技能等级证书与岗位精准对接等关键内容展开详细汇报。在汇报过程中，他们紧密结合各专业的建设特色，分享了方案制定过程中的思考与探索，同时也提出了面临的困惑与挑战。

银龄教师凭借深厚的教育教学功底和多年积累的丰富经验，从教育理念、教学方法、课程逻辑等方面入手，对各专业人才培养方案进行了细致剖析。他们指出，培养目标的设定应紧密贴合时代发展需求，注重学生综合素质的提升，不仅要关注专业技能，更要重视学生的创新思维、沟通协作能力培养。在课程设置上，要优化课程之间的衔接，避免内容重复，确保知识体系的完整性与系统性。

企业专家则从行业实际需求出发，为人才培养方案的完善提供了极具针对性的建议。他们强调，随着建筑行业数字化、智能化进程的加速，人才培养必须紧跟行业步伐。在实践教学方面，要加大投入力度，增加实践课时占比，通过真实项目案例教学、企业实习实训等方式，让学生在实践中积累经验，提升动手操作和综合实践能力。同时，根据企业反馈，当前市场对具备良好心理素质、能快速适应高强度工作压力的人才需求日益增加，因此在人才培养过程中，要重视学生心理素质的提升

在热烈的讨论环节，银龄教师、企业专家与学院教师们积极互动，思维碰撞出智慧的火花。大家就如何深化产教融合、加强校企合作育人机制、将行业最新技术和规范融入教学内容等问题展开深入交流。银龄教师分享了过往教学中的成功经验，企业专家则带来了行业前沿的动态信息，为学院教师拓宽了教学思路。

会议尾声，王玲玲主任对银龄教师和企业专家提出的宝贵意见表示衷心感谢。她强调，各专业负责人要高度重视这些意见建议，结合专业特点，认真梳理、深入研究，将其充分融入到人才培养方案的修订中。通过完善人才培养方案，做好人才培养的顶层设计，进一步突出专业特色，明确人才培养定位和目标，精心设计教学内容与活动，为培养适应新时代建筑行业需求的高层次技术技能人才奠定坚实基础。

此次人才培养方案论证会的成功举办，为建筑工程学院2025年人才培养方案的优化完善指明了方向。相信在银龄教师和企业专家的智慧助力下，学院将不断提升人才培养质量，为建筑行业输送更多优秀专业人才。