为全面总结上半年工作成效、部署2025年暑期重点工作，并明确下半年发展方向与工作任务，推动学院各项工作实现高质量发展，7月17日，数字财金学院全体教职工大会在慎行楼8-302召开。校长助理兼数字财金学院院长毕春晖，党总支副书记、副院长赵争、教学副院长王婷以及全体教职工出席会议。本次会议由赵争院长主持。
会议伊始，王婷院长对学院期末考试情况进行了通报，随后对学院上半年在教学、教科研、学生竞赛以及社会服务等方面取得的成果进行了全面总结。其中，在教师比赛方面，学院荣获山东省第12届青年教师教学比赛三等奖、优秀奖各一项，实现学院在此类教师比赛中的新突破。在科研方面，学院教师积极参与各类科研项目申报，学院获批山东省艺术科学重点课题1项，山东省人文社科一般项目入库在研2项，获批山东电子信息会计学会课题1项，立项横向课题3项；发表学术论文9篇，完成软件著作权登记2项，实现专利转化1项，收益1.65万元，组织专业学术交流活动1场；在学生竞赛方面，学院学生在多个国家级和省级比赛中斩获优异成绩，获得A+类中国国际大学生创新大赛省级三等奖1项，A类赛事国家级一等奖2项、二等奖8项、三等奖7项，省级一等奖10项，二等奖11项，三等奖11项，展现出学生扎实的专业技能与创新能力。在社会服务方面，上半年学院承接2025年度全国会计专业技术初级资格考试，承办济南市黄炎培职业教育创新创业大赛。最后，她对暑期教学工作作出了更为详细的安排，明确了教学各项工作的重点要求和具体时间节点，为全体教师的暑期工作指明了方向。
赵争院长对学管科上半年开展的各项工作进行了梳理与总结，并对暑期学管工作作出了周密部署。明确了四个方面的重点工作任务：一、针对2025届毕业生就业工作，要求构建长效跟踪机制，持续关注毕业生就业动态，提供精准的就业指导服务，以确保就业工作的连贯性与服务热度的稳定性；二、对于在校学生暑期安全教育工作，强调需持之以恒地推进，借助多种渠道开展安全教育宣传，强化学生的安全意识，筑牢安全保障防线；三、针对2025级新生工作，要求提前进行规划、精心筹备，在入学教育至生活保障等各个环节均做到细致安排，保障迎新工作平稳且有序地开展；四、特别强调辅导员队伍建设，指出要不断强化辅导员专业能力培训，提升其工作水平。
最后，毕春晖校长进行总结讲话，首先总结了本学期各项工作的“亮点”所在：学生就业工作稳步推进，教学科研领域取得新的突破，学生管理工作颇具思路。在肯定成绩的同时，也指出科研工作中存在的不足，例如核心论文发表、横向课题等方面仍有待提升。她着重强调，下一阶段学院的工作重点将紧密围绕学校本科教学评估工作开展，以提高人才培养质量为目标，分别对各个部门提出了具体且明确的工作要求。毕校长要求全院教职工立足本职岗位，恪尽职守，在工作中加强沟通与协作，形成合力，全面提高教育教学质量，以全新的姿态迎接新学期。
船到中流风更劲，实现全年目标重任在肩，全院上下将坚决克服“中场休息”的思想，切实把上半年积累的优势转化为全年的胜势，在高质量发展中奋勇争先，以奋进之笔交出领跑提劲、振奋人心的满意答卷，为学院新学期的工作谋篇布局，为迎接学校本科教学评估工作奠定坚实基础。
作者: 万倩倩 编辑：靳柳 编审：毕春晖
