为助力青年教师快速适应教学岗位、提升专业能力，推动教师队伍素质适配新课程改革需求，马克思主义学院发挥特岗教师与骨干教师 “传、帮、带” 优势，于9 月 18 日，在卓越楼 304 举行“青蓝结对” 仪式。学院党总支书记孟宪勇、教学科长张祥伟及全体指导教师、新聘教师参加仪式，院长张娜主持。

张娜院长指出，思政教师队伍建设是马克思主义学院履行思政育人主责主业的关键。此次 “青蓝结对”，既是学院落实国家关于加强思政课教师队伍建设要求的主动作为，也是聚焦青年教师 “入职适应难、教学实践弱” 痛点，量身打造的靶向培养方案。学院创新推行 “双导师” 培育模式，通过思想引领与业务提升双轨并行 —— 既保障青年教师在政治立场、师德师风上保持正确方向，又帮助其快速掌握思政课教学核心方法、早日独当一面，最终达成 “一年站稳讲台、三年成长进步、五年成为骨干” 的培养目标，为建设 “政治强、业务精、作风正” 的思政教师队伍夯实基础。

随后，张祥伟宣读 “青蓝结对” 名单，明确新教师双导师配置：每人配 1 名特岗教师与 1 名骨干教师。其中，特岗教师聚焦价值引领、师德师风与学术研究，紧抓青年教师成长 “黄金期”；骨干教师侧重教学经验传授、课程建设与教学改革，为新教师传授技能经验。

协议签署与聘书颁发环节，新教师与双导师共同签署《“青蓝结对” 协议书》，明确职责与目标；学院领导为指导教师颁发聘书，“聘书承载双重责任，既要教‘教书’本领，更要传‘育人’初心”。这份协议与聘书，是新老教师携手的约定，也是学院传承教育初心的实践，为教学发展注入动力。

此次仪式的举办，为 “青蓝结对” 工作落地实施筑牢了基础。孟宪勇书记在总结中强调，双导师制是加强思政教师队伍建设的重要抓手，他希望指导教师切实履行 “传帮带” 职责，青年教师主动勤学善思，共同凝聚起强大的思政育人合力。未来，马克思主义学院将持续优化教师培养体系，跟踪推进帮扶工作，全力支持青年教师成长为政治坚定、业务精通的优秀思政课教师，推动师生以传承促创新、以协作谋发展，共同书写学校教育事业发展的新篇章！