为持续推进青年教师培养工作，夯实思政育人根基，健全学院教师成长帮扶体系，9月17日，马克思主义学院举行青年教师聘任仪式。学院领导、受聘指导教师以及2026年新入职的青年教师共同参与本次活动。

仪式伊始，院长张娜致辞。她指出，本次双导师聘任，是学院落实思政课教师队伍建设要求、完善青年教师培养体系、推动学院教育教学高质量发展的重要举措。学院创新搭建双导师培育模式，特邀银龄教师、骨干教师共同担任指导导师，发挥老教师丰富的教学经验与深厚治学底蕴，从思想引领、师德师风、课堂教学等多维度，对新聘教师开展全方位帮扶。院长张娜强调，结对不是一次性仪式，而是长期持续的陪伴指导，希望导师们担起传帮带责任，青年教师主动求教，在双向交流中共同成长。

随后，副院长孙勇宣读2026年度青年教师师徒结对名单，为受聘导师颁发聘书，组织签署聘任协议。学院为每一位新教师配备指导教师，构建全方位帮扶机制。副院长孙勇提醒结对师徒尽快建立联系，保持常态化沟通交流，真正把青蓝结对落到实处

薪火相传，履践致远。此次“青蓝结对”双导师聘任仪式，充分发挥银龄教师、骨干教师的示范引领作用，搭建起老教师传经验、青年教师学本领的成长平台。下一步，马克思主义学院将持续依托青蓝结对培养机制，做好青年教师培育工作，助力青年思政教师站稳讲台、深耕课堂，不断提升学院思政教育教学水平。