赋能新师启新程

薪火相传筑讲台

为帮助新聘教职工快速适应岗位、夯实教学科研基础、提升履职能力并融入学院大家庭，交通学院精心组织开展新聘教职工系列培训活动。本次培训涵盖教学规范、技能提升、实践认知、传帮带引领等多个维度，不仅全方位助力新教师站稳讲台、履职尽责，更以此为起点，为新教职工搭建起长期学习、持续成长的发展平台。

院长寄语明方向，凝心聚力启新篇

培训伊始，学院院长王霞主持专题会议，对全体新聘教职工表示热烈欢迎，简要介绍了学院发展历程、学科建设核心方向及人才培养目标。她对教职工专业素养和教学能力提出更高要求，寄语新教职工坚守教育初心、潜心钻研业务、传承优良作风，实现个人成长与学院发展同频共振。随后，教学副院长吴立平就新教职工岗位分工、教学考核标准、职业发展路径等核心问题逐一答疑解惑，结合自身教学管理经验给出具体指导，为新教职工快速适应岗位指明方向。

技能培训强基础，规范教学提质量

为帮助新聘教职工快速掌握教学核心技能，学院安排戴佳荣、卜德强两位经验丰富的教师开展教学技能专项培训。戴佳荣教师详细讲解智慧大屏的使用方法，并进行开学第一课讲课演示，帮助新教师熟练掌握教学设备操作及课程讲授方法；卜德强教师围绕教学材料准备规范展开讲解，明确课程资料准备的标准与要求。培训过程中，新聘教职工认真聆听、积极提问，快速掌握了智慧大屏的基本操作方法，为开展信息化教学、提升课堂教学效率提供了有力支撑，也为后续持续提升教学技能打下坚实基础。

实训观摩拓视野，知行合一强本领
为让新聘教职工直观了解学院实训教学条件，熟悉专业实训课程设置，实训科带领新聘教职工开展实训室参观活动，详细介绍实训室设备配置、实训项目及安全规范，重点讲解设备应用场景及在人才培养中的作用。新教职工认真交流，全面了解学院实训教学体系，明确实训教学重要地位，为理论与实训结合理清思路。

传帮带引领促成长，试讲打磨稳讲台
为帮助新聘教职工快速提升教学实践能力，学院建立“一对一”老带新帮扶机制，为每位新聘教职工配备指导老师，通过观摩优质课堂、分享教学经验、指导教学设计等方式，助力其掌握教学技巧。同时，要求所有新教师课前试讲，试讲后指导老师及教研室主任细致点评，肯定优点、指出不足并给出改进建议，帮助新教师提升教学能力。

薪火相传促成长 砥砺奋进显担当
此次岗前培训务实且针对性强，有效帮助新聘教职工熟悉岗位要求、掌握核心技能。新教职工纷纷表示，将以培训为契机，虚心请教、打磨本领，尽快融入团队，以饱满热情投入教育教学，为学院发展和行业人才培养贡献力量。

教以共进，研以致远。下一步，交通学院将持续完善新聘教职工培养体系，常态化开展教学研讨、技能提升培训、优质课堂观摩和传帮带结对活动，推动新教职工从“站稳讲台”向“站好讲台”稳步迈进，持续提升教职工队伍整体素质，为培养高端技能人才筑牢师资根基。

交通学院

2025年3月30日